Als Personalmanager

begegnete ich vielen Menschen, die eine neue Position, ja eine neue Herausforderung anstrebten. Oft waren dies sehr tüchtige und erfolgreiche Führungskräfte oder Mitarbeiter.

Andere verloren ihre Position aus den verschiedensten Gründen und mussten sich mit dem Thema Bewerbung beschäftigen. Hier gilt es, die Signale dafür zu setzen, dass das Berufsleben eine Fortsetzung findet.

Aber eine Bewerbung managen? Dies ist für die meisten ungewohnt und deshalb schwieriger, als sie es sich vorgestellt haben. Dabei hängt der Erfolg oft von den kleinen Dingen ab, die es zu beachten gilt.

Ich gehe mit Ihnen den Weg einer Bewerbung vom ersten Schritt bis zum Ziel. Am Ende soll eine neue Position stehen, die Sie als Herausforderung für Ihren zukünftigen Erfolg erleben.





Gemeinsam werden wir an folgenden Themen arbeiten:

Bestandsaufnahme der Ist-Situation

Zielfindung

Motivation

Stellenrecherche

Analyse

Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsgespräch

Arbeitsvertrag





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